安徽海螺集团:软件正版化助企业“驶入”发展高速路

2020-07-10 16:42   省版权局  

创新力带动企业生产力。随着我国软件知识产权保护工作逐步深化和落实,只有具有创新意识和自主知识产权的企业才能在激烈的市场竞争中占据主动,进入发展“快车道”。

安徽海螺集团组建于1996年,具有国家级企业技术中心,控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市公司,下属390多家子公司,分布在24个省(区、市)以及20个国家和地区,连续15年入围中国企业500强。2019年,集团以284.99亿美元的营业收入进入世界500强企业。

增强意识,加快企业软件正版化革新

创新驱动发展战略始终被放在海螺集团企业发展的核心位置。近两年,海螺集团积极探索运用大数据、人工智能等新一代信息技术和环保技术,率先在水泥行业建成了国内首个全流程智能化示范工厂,2019年被授予国家首批8家“智能制造标杆企业”之一。

近年来,安徽海螺集团不断加强知识产权和软件正版化相关政策的培训宣传,增强全体员工知识产权保护、软件正版化意识,在加大软件正版化资金投入的同时,加快老旧资产的更新淘汰力度。

2019年,集团各类办公、设计、平台、工业控制等软件购置投入累计约4500万元。截至目前,集团及下属二级企业软件正版化工作已全面完成。下属三级企业办公软件完成了场地授权,实现了全面覆盖;新购置计算机标配正版操作系统,老旧计算机正在加快更新和淘汰,逐步完成下属三级企业操作系统的正版化工作。

建立机制,实现软件授权全覆盖

根据企业软件正版化相关工作要求,海螺集团成立了软件正版化工作小组,负责集团软件正版化推进工作。一是积极组织参加各级主管部门主办的相关培训会议,集团上下认真学习会议精神,宣传贯彻国家有关软件正版化的法规政策,进一步增强员工知识产权保护意识。二是加大使用正版软件的宣传力度,在公司网站、OA、海螺大学等内部平台,及时发布国家和各级主管部门关于软件正版化的工作要求和学习材料,增强全员使用正版软件意识。三是加强同金山软件、中望CAD等主要应用软件厂商及其代理商的交流和合作,不定期组织参加各大软件厂商线上线下的软件技术和应用讲座,真正用好正版软件,从“要我用正版”到“我要用正版”转变,为软件正版化工作开展创造良好氛围。

建立联络小组机制,将工作落到实处。在历年自查整改工作基础上,海螺集团多次组织下属单位参加企业软件正版化推进工作协调会议,强调企业软件正版化的重要性,并对推进工作进行全面部署。今年4月底,集团成立了总部和下属二级单位的企业软件正版化工作联络小组,重点对二级单位及其下属子公司的计算机台账、软件资产和正版软件使用情况进行全面梳理,完善各类工作台账,推动软件正版化相关管理制度的落实。

采购办公软件场地授权,实现集团办公软件正版授权全覆盖。在安徽省版权局和安徽省国资委的大力推动和指导下,集团于2019年年底同其他国资企业一起完成办公软件的集中采购工作,目前已完成办公软件的场地授权采购,实现了下属控股公司办公软件授权的全覆盖。

统一采购渠道,加强采购源头管理,推进待报废固定资产的处置更新,全面推进操作系统正版化。2017年以来,集团计算机设备采购统一由下属信息工程公司公开招标采购,招标明确“三原厂”,即要求供应商必须提供计算机厂商原厂授权函、原厂发货、原厂出厂预装正版企业版操作系统,从采购渠道和采购源头上确保新购置计算机操作系统的正版化。

以技术创新,助推企业高质量发展

通过推进企业使用正版软件,特别是国产正版软件,海螺集团在近几年来有效地提升了全体员工的知识产权保护意识。尤其是集团下属部分软件企业、高新企业,更进一步了解和体验到国家在知识产权保护方面的实际成果,坚定了企业自主创新的信心。

“工厂智能化、管理信息化、产业绿色化”是海螺集团新一轮加强知识产权保护,促进企业科技创新工作努力的大方向。信息化管理平台建设、工厂智能化技术创新升级、超低排放技术开发、水泥制造绿色能源开发、固废危废及飞灰协同处置工艺改进、绿色生态家居建材新产品等一批具有自主知识产权的创新项目已经实施或正在规划实施。

多年来,海螺集团以知识产权作为企业创新发展的重要支撑,重大科技创新成果不断涌现,两次荣获中国工业大奖表彰奖,两度入选《财富》最具创新力的中国公司。从新型干法水泥生产线国产化、纯低温余热发电、水泥窑协同处理生活垃圾,到水泥窑烟气CO2捕集纯化技术、水泥智能工厂建设,环保钙锌稳定剂开发、高性能塑料建筑模板等一系列具有自主知识产权的科技创新成果,已经成为建材行业创新的“标杆”。仅水泥智能工厂一项,就申报知识产权61项,其中发明专利7项、实用新型专利17项和软件著作权22项。

截至目前,海螺集团先后承担国家、省重大科技项目28项,取得国家、行业、省科技进步奖项19项,获得省级新产品23项、有效授权发明专利191项、软件著作权77项、软件产品25项,主持或参与编制国家、行业和地方标准23项。

与此同时,海螺集团还陆续下发了“海螺工匠”评选和科技创新项目管理有关制度办法,全力打造“知识型、技能型、创新型”劳动者,培养具有工匠精神、创新精神的高技能人才队伍,同时对创新项目选题方向、申请立项、实施管理、验收与评价、评比奖励、知识产权管理等进行明确,从制度上完善创新工作保障,营造全员参与的浓厚创新氛围,充分调动广大科技人员的创新热情。

加强知识产权保护,实施创新驱动发展战略,将进一步助推海螺集团实现高质量发展,也将推动行业向绿色、智能化快速迈进。

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